Performance Management - sicherstellen der strategiekonformen Leistungssteigerung

Die Erkenntnis, dass ohne ein unternehmensweites Performance Management die Umsetzung der Unternehmensstrategie oft auf halbem Weg stecken bleibt und die Leistung der Mitarbeiter weder proaktiv und strategiekonform gesteuert noch gezielt gesteigert werden kann, hat sich heute allgemein durchgesetzt. Oft wird jedoch der Performance Management Prozess innerhalb eines Unternehmens nicht klar definiert und nicht gelebt. Hier setzt Crystal Partners mit einer Performance Management Methode an.

Unsere Methode stellt die Strategiekonformität sicher. Sie unterstützt den ganzen Performance Management-Prozess - von der Zielvereinbarung über die Umsetzung, Messung und Beurteilung von eigens entwickelten Massnahmen bis zu unterjährigen Korrekturen. Durch diese systematische Messung und Konsolidierung von der inviduellen bis zur Unternehmensebene werden frühzeitig Zielabweichungen und deren Ursachen erkannt. Damit kann unterjährig korrigierend auf Massnahmen, Ressourcenallokation und Incentivierung Einfluss genommen und die strategische Zielerreichung sichergestellt werden.

Unser Angebot umfasst die folgenden Punkte:

• Analyse der bestehenden Planungs-, Budgetierungs- und Zielvereinbarungsprozesse
   
• Erarbeiten eines integrierten Performance Management Prozesses
   
• Unterstützung beim Herunterbrechen der Unternehmens- und Abteilungsziele auf die individuelle Ebene
   
• Unterstützung bei der Evaluation und Einführung eines Performance Management ICT-Systems
   
• Unterstützung bei der Pilotierung und beim Roll-out
   
• Konzeption und Durchführung von Performance Management Schulungen.

 

 

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